集团概况

同心同德,坚决落实绩效考核


全体同仁:


大家好!又值酷暑,在这个骄阳似火的季节,我谨代表集团董事会,向坚守在各自岗位的同事们致以诚挚的问候,你们辛苦了。

年已过半,正是我们总结上半年工作,着手下半年工作的时间节点。年初,集团提出了“向管理要效益”的工作指导思想,管理层高度重视强化管理的系列积极举措,绩效考核正是其中一项重要内容,目前该项工作已取得了阶段性成果。据集团绩效考核小组的汇报,除鸿高集团和鼎峰公司的考核方案仍在讨论之外,其他下属公司均已与集团签定了2012年度经营责任书及考核激励方案;并有部分公司已对绩效考核的目标和责任进行分解、落实。在此,我要感谢绩效考核小组的辛勤工作,同时对各子公司的认真对待感到欣慰。

经营目标责任制和绩效考核,是我们建立高效、科学的管理体系的“两大抓手”,可以保障我们平均收入水平的提高,深化企业文化的传承与创新,提高我们的工作快乐指数和生活幸福指数。我希望全体同仁重视绩效考核,并落实到位,不使之流于形式,我将全力支持并监督考核管理工作的开展,同大家一道,增强目标责任意识,增强成本控制意识,增强用人唯才意识。我深信,只要我们同心同德,继续发扬“明德务实,团结有为”的鸿发精神,坚定目标,不懈进取,无论是绩效考核方案的建设,还是后续的贯彻执行,都同样会落到实处,助力集团不断发展。

另外,高温季节已经来临,大家要多保重身体,保持健康的饮食、良好的生活习惯,预防高温中暑,健康、快乐地开展工作。总裁信箱是我与大家交流的一个窗口,开通多年,收到了很多同事的来信,感谢大家对我的信任。希望大家继续通过总裁信箱mzr2288@21cn.com与我联系,无论是献言建策,还是聊聊生活。我愿与你们并肩携手,共同努力,一起向前迈进。

最后,祝集团全体同仁身体健康、工作顺利、阖家幸福!


二零一二年七月二日

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