人力资源
职位:招聘主管
所属部门: 人力资源部 工作类型: 全职 工作地点: 广东东莞 学        历: 本科以上
专        业: 心理学、人力资源管理相关专业 发布时间: 2016-12-01 招聘人数: 1 工作年限: 3年以上

岗位职责:

1、协助建立和完善集团招聘管理体系,保证高效、科学引进人才;

2、负责招聘渠道及人才测评系统的建立与维护;

3、负责统筹集团社会招聘和校园招聘的具体策划与实施;

4、参与部门人力资源管理项目工作的策划与实施;

5、负责上级交办的其它工作。

 

任职要求:

1、人力资源管理/心理学等相关专业本科以上学历; 

2、5年以上大型企业招聘管理工作经验,有招聘团队管理工作经历;

3、精通企业中高层人才招聘流程及面试技巧,有校园招聘项目统筹实施工作经验;

4、精通招聘渠道的规划、开发及维护管理等;精通新媒体社交工具的应用,具备良好的软文方案策划能力;

5、精通各类人才测评工具及方法的应用,有结构化面试、笔试题库建设工作经历优先;

6、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷,有较强的亲和力和感染力。

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