鸿发集团助跑主管培养项目开班
发布日期:2019-06-28 加入收藏浏览次数  155返回列表

  为完善人才培训体系建设,打造人才工程项目,使集团培训项目覆盖到基层管理人员,实现人才可持续发展,为集团业务发展源源不断提供生力军。6月26日,鸿发集团助跑主管项目开班仪式在鸿发大厦3楼培训室举行,来自集团本部各部门共计28名年轻学员被选入本届助跑主管培养项目,将参加为期8个月的培训和实践活动。



  集团人力资源部副总监龚彦平向学员介绍了助跑主管培养项目。本项目以储备集团基层管理人员,助力其能力提升,完善集团人才培养体系为出发点,根据主管级人员素质模型,提升其在自我管理、管理他人、管理事物等方面的通用胜任能力。助跑主管培养项目将理论学习与实践操作相结合,采取课程集训、实战演练、沙龙交流、社群活动、自主学习等方式,使学员能够寓学于乐,快速成长。同时,本次培训项目建立奖惩机制,以督促和激励学员们积极参与到项目中去。

  开班仪式过程中,在主持人指引下,本项目参训学员顺利完成学习小组组建,共建立了四个小组,各小组建立了各具特色的组名、口号、小组文化以及形象展示等。



  最后,经过参训学员自荐和推荐的方式,通过投票决定,推选出本届助跑主管项目社群活动组委会,组委会将会在未来八个月时间内,自发组织参训学员策划、筹备、落实各项社群活动,为建设班级文化,自发实践自我管理、管理他人以及管理事物提供了实践载体,为学员在学习与实践过程中提供新的方式和渠道。